曼联自从奥勒·冯·贝克尔(Ole Gunnar Solskjaer)的离任后，一直在寻找稳定的教练管理。腾哈格(Teng Haag)接手这一位英格兰足球巨人的管理权，他的执教能力备受关注和质疑。他带领球队走过了许多挑战，同时也面临了一系列技战术、球员引进和管理方面的压力。

　　管理风格与更衣室团结

　　腾哈格着手处理了曼联混乱的更衣室，带来了一定程度的稳定。然而，曼联更衣室的管理一直是其职业生涯中的一个挑战，特别是在处理球员个人问题和权力平衡方面。之前，他和C罗之间的关系引起了广泛关注。腾哈格必须在维护团队团结和管理超级巨星之间找到平衡。

如何评价腾哈格的执教能力？

　　战术与比赛管理

　　他在战术方面展现了一定的能力，特别是在对阵中下游球队时采用的高位逼抢战术。这促使球队的积分稳步增长，显示了他的战术灵活性。然而，一些问题也浮出水面。他很少进行球员轮换，这可能会导致球员疲劳和伤病风险增加，同时影响到球队的全面表现。

　　转会政策与人员引进

　　腾哈格在转会政策上承受着额外的压力。虽然引进了一些球员，但对于球队整体实力的提升尚未有明显的贡献。他的转会策略也暴露出一些问题，如缺乏广泛的球员认识和选择，这可能会让他容易受到批评。

　　执教展望

　　尽管腾哈格在一些方面表现出了执教的能力，但他仍面临着挑战。他需要更多的支持和专业化来确保球队的长期成功。除了战术上的灵活性，他需要与俱乐部的高级管理层更好地合作，以确保球队引援和战术方面的需求得到满足。他需要更好地管理球员轮换以保持球队状态，并从历次转会的教训中汲取经验。

　　腾哈格的执教能力仍在不断发展和挑战中。他对曼联的执教理念和风格需要更多的完善和调整。如何平衡更衣室的团结、战术灵活性以及转会决策将是他在未来持续面临的重大挑战。他需要不断提升自己，适应英超激烈的竞争环境，并利用自己的经验来带领曼联走向成功。